Если сотрудник был принят в первой половине месяца, зарплата должна быть выплачена в день, установленный для аванса.
Если сотрудник был принят на работу в первой половине месяца, его первая зарплата должна быть выплачена в день, установленный для аванса за этот месяц. Если же трудоустройство произошло во второй половине месяца, выплата производится в день начисления оставшейся части зарплаты. Такой порядок следует из разъяснений, опубликованных на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Заработная плата выплачивается не реже чем раз в полмесяца. Конкретные даты устанавливаются внутренними правилами организации, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода (ст. 136 ТК РФ).
Сроки выплат:
- за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);
- за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
Например, если в организации аванс выплачивается 25-го числа, а оставшаяся часть зарплаты — 10-го числа следующего месяца, то:
- сотрудник, принятый 5 февраля, получит первую зарплату 25 февраля;
- сотрудник, устроившийся 19 февраля, получит выплату 10 марта.
Несмотря на то, что в обоих случаях с момента трудоустройства до первой выплаты пройдет более половины месяца, нарушений в этом нет.
Источник: taxpravo.ru